إيران.. انخفاض حصة فرص العمل في قطاع الزراعة إلى أقل من 13٪

ميدل ايست نيوز: تشير بيانات مركز الإحصاء الإيراني إلى أن حصة القطاع الزراعي في فرص العمل انخفضت العام الماضي بشكل ملحوظ من أكثر من 15% إلى أقل من 13%.

ومن المؤشرات الرئيسية لسوق العمل مشاركة القطاعات الاقتصادية في التوظيف. في هذا المقياس، يتم التحقق من النسبة المئوية لموظفي الدولة الذين يعملون في كل قطاع من القطاعات الاقتصادية. وتشمل هذه القطاعات الزراعة والصناعة والخدمات.

وتشير بيانات مركز الإحصاء الإيراني إلى أنه في ربيع العام الماضي 2023 كانت حصة الزراعة من العمالة تزيد عن 15%، لكن تدريجيا ومع اقتراب فصل الشتاء، انخفضت هذه الحصة إلى أقل من 13%. ومن ناحية أخرى، ارتفعت حصة القطاع الخدمي بنحو نقطتين مئويتين.

هناك عدة أسباب لترك العاملين القطاع الزراعي ودخولهم إلى الساحة الخدمية. أحد هذه الأسباب هو حالات الجفاف السنوية المتتالية والنمو السلبي للقيمة المضافة في القطاع الزراعي. النمو السلبي يعني إنتاج أقل وبالتالي دخل أقل في هذا القطاع. وبطبيعة الحال، يعود جزء من تراجع حصة الزراعة أيضاً إلى الطبيعة الموسمية لهذا القطاع، لأن الازدهار الزراعي عادة يكون أكثر في الموسمين الأولين من العام ويقل في الموسمين الأخيرين من العام.

الخدمات: قطاع يحتضن نصف عمال إيران

ويظهر أحدث تقرير لمركز الإحصاء الإيراني عن حالة سوق العمل العام الماضي أن القطاع الخدمي يحظى بأعلى حصة من العمالة في البلاد. وبلغت هذه الحصة 51.3% في فصل الربيع، وانخفضت قليلاً في فصل الصيف لتصل إلى 50.5%. لكن مع بداية النصف الثاني من العام، زاد ازدهار هذا القطاع ووصلت حصته إلى 52.1% في الخريف ثم 53.6% في الشتاء. بمعنى آخر، في شتاء العام الماضي، كان ما يقرب من 53 شخصًا من كل 100 شخص عامل في البلاد يعملون في قطاع الخدمات.

وثاني أكبر قطاع في الاقتصاد من حيث عدد الموظفين النشطين هو قطاع الصناعة. حيث بلغت حصة الصناعة في العمالة في البلاد بأكملها في ربيع العام الماضي 33.1 في المائة. وشهدت هذه الحصة اتجاها تصاعديا حتى الخريف، حيث بلغت 34% في الصيف و34.2% في الخريف. لكن مع حلول فصل الشتاء، انخفضت حصة العمالة في هذا القطاع ووصلت إلى 33.5%.

ومن بين القطاعات الرئيسية الثلاثة للاقتصاد، تتمتع الزراعة بأدنى حصة من فرص العمل. وبلغت حصة هذا القطاع من العمالة 15.5% في الربيع الماضي، وحتى مع قدوم الصيف لم تتغير وبقيت على نفس المعدل. وتعتبر الزراعة بطبيعتها مهنة موسمية وتكون أكثر ازدهارًا في النصف الأول من العام عنها في النصف الثاني. وتتجلى هذه المسألة أيضاً في الإحصائيات، حيث بلغت حصة الزراعة في العمالة 13.6 في المائة في خريف العام الماضي. واستمر هذا الانخفاض في الشتاء ووصل إلى 12.9%.

وأحد الأسباب الرئيسية لانخفاض حصة الزراعة في العمالة في إيران هو نمو القيمة المضافة السلبي لهذا القطاع في السنوات الثلاث الماضية. ويعني نمو القيمة المضافة السلبي انخفاض إنتاج الوحدات الزراعية في كل موسم مقارنة بنفس الموسم في العام السابق. ولذلك، خلال السنوات الثلاث الماضية، كان القطاع الزراعي في البلاد يستمر في النقصان عاما بعد عام. بالتالي، انخفضت أيضًا القدرة على توليد فرص العمل في هذا القطاع وترك العاملون الزراعة وتوجهوا للقطاعات الأخرى.