دول الخليج تستقطب الممرضين المتحدثين الإيرانيين بالعربية
قال رئيس مجلس إدارة نظام التمريض في الأهواز إن البلاد تواجه أوضاعا صعبة في مجال توفير الموارد البشرية.
![](/ar/wp-content/uploads/2023/05/17619134_508.jpg)
ميدل ايست نيوز: قال رئيس مجلس إدارة نظام التمريض في الأهواز إن البلاد تواجه أوضاعا صعبة في مجال توفير الموارد البشرية، محذار أن محافظة خوزستان هي الأكثر تضررا لأن دول الخليج تستقطب الممرضين بسهولة نظرا لتكلمهم بالعربية.
وأوضح علي رضا كجكوبان، لوكالة تسنيم للأنباء، أن محافظة خوزستان تواجه انخفاضا في كادر التمريض: البلاد بالإجمال تواجه مشكلة مستعصية في توفير الموارد البشرية. في فترة ما، كانت نسبة الممرضين لكل سرير في مستشفيات خوزستان لا تتجاوز 0.63، لكنها الآن تتناقص إلى 0.5، وهو ما يعني أقل من ممرض واحد لكل سرير.
وأضاف: إلى جانب مشكلة توفير القوى العاملة، فإن إحدى المشاكل التي نواجهها في محافظة خوزستان هي هجرة كوادر التمريض إلى الخارج. إذ نستقطب دول الخليج بسهولة ممرضينا الذين يعرفون اللغة العربية دون أي صعوبة وعن طريق اختبار بسيط. في بلد مثل عمان، يبلغ الراتب الذي يقدمونه للممرض الإيراني ما يقرب من 10 أضعاف الراتب الذي يتقاضاه الممرضون في إيران، كما أنهم يوفرون لهم السكن المناسب ووسائل الراحة الأخرى.
وأردف رئيس مجلس إدارة نظام التمريض في الأهواز: في السنوات الماضية، لم يكن معدل توظيف الممرضين مواتياً ولا يتوافق مع البنية التحتية القائمة. تتمتع خوزستان بواحدة من أقل المدفوعات من حيث الوقت وكمية العمل والعمل الإضافي للممرضين.
وأكد كجكوبان أن الظروف المناخية تجعل من الصعب الحفاظ على الموارد البشرية في هذه المحافظة، يقول: لا توجد مميزات للممرضين في أهواز، بالتالي يتم تشجيع الممرضين الذين يكملون مشروعهم في هذه المحافظة أو الذين يدرسون هنا للخدمة في مدن ومحافظات أخرى بعد انتهاء تعليمهم.