تزايد معدلات الانتحار لدى العمال في إيران

ترافق الضغط الاقتصادي المتزايد على الإيرانيين مع زيادة حالات الانتحار، لا سيما بين القوى العاملة.

ميدل ايست نيوز: ترافق الضغط الاقتصادي المتزايد على الإيرانيين مع زيادة حالات الانتحار، لا سيما بين القوى العاملة.

وفقًا لصحيفة اعتماد الإيرانية اليومية، انتحر 23 عاملاً على الأقل في الأشهر التسعة منذ بداية العام الإيراني الجديد في 21 مارس 2022.

ويقول التقرير إن جميع المتوفين كانوا عمالاً متعاقدين أو مياومين، مشيراً إلى أنه من بين 23، انتحر اثنان فقط لأسباب غير معروفة. من بين 21 حالة انتحار متبقية، حدثت 11 حالة انتحار بعد فترة وجيزة من الفصل من العمل، أو حظر دخول مكان العمل، أو العقاب أو التهديد من قبل المديرين. انتحر خمسة عمال بسبب الفقر والبطالة وأربعة آخرين بسبب “مشاكل معيشية” ناجمة عن متأخرات الأجور. يقول اعتماد إن أحد العمال أنهى حياته بعد خلاف مع صاحب العمل.

وبينما يُعتقد أن الخسائر الحقيقية أعلى، تكشف الأرقام أنه كلما زاد حرمان المنطقة، زاد عدد الحوادث المسجلة. وبحسب البيانات، شهدت ولاية إيلام الغربية خمس حالات انتحار، تليها مقاطعتا كوهجيلويه وبوير أحمد وخوزستان وكرمانشاه، ولكل منهما ثلاث حالات. التالي هو محافظة فارس، مع اثنين. هذه المناطق، الواقعة في الغرب والجنوب الغربي والجنوب من إيران، هي من بين أفقر المناطق في البلاد.

ما وراء الأرقام

كان سيروس وكريم يعملان في مخبز في مقاطعة ممسني بمحافظة فارس. وبحسب ما ورد طُرد الصبيان البالغان من العمر 20 عامًا من العمل قبل أن ينتحروا معًا بجرعة زائدة من المخدرات في مايو الماضي. أرسلوا رسالة فيديو عبر الإنترنت أوضحوا أنهم سئموا المصاعب الاقتصادية.

يقول محمد حمزة، نائب الشؤون الدولية في دار العمال الإيراني: “إن انتحار العمال في إيران متجذر بشكل أساسي في قضايا الأجور والأمن الوظيفي”. وقال في حديث لوكالة أنباء العمال الإيرانية “إيلنا”: “إن عدم الامتثال للمبادئ والدفع المناسب للحد الأدنى للأجور، إلى جانب عدم الاستقرار والأمن الوظيفي، يضر نفسياً بكل إنسان في منصب عامل”.

رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور بنسبة 57.4٪ في العام الإيراني الحالي، إلى ما يقرب من 180 دولارًا أمريكيًا. ومع ذلك، فإن خط الفقر يبلغ حوالي 450 دولارًا أمريكيًا لأسرة مكونة من أربعة أفراد. على الرغم من أن الأرقام قد تختلف في مقاطعات مختلفة، إلا أن الارتباط يظل كما هو تقريبًا بغض النظر عن المنطقة.

زهرة خانوم ربة منزل تبلغ من العمر 48 عامًا تعتني بزوجها المريض وتقوم بالأعمال المنزلية في طهران. بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص مثلها، هناك زيادة طفيفة في الأجور، إن وجدت.

وقالت: “يهتم بعض أصحاب العمل بما يكفي لمنحني مكافأة، لكن ليس كلهم”. “حتى لو دفعوا لي جميعًا جيدًا، ما زلت متخلفة عن النفقات. أفكر أحيانًا في الانتحار، لكن أحاول أن أنساه بسبب زوجي “.

الآليات الحالية تقصر عن معالجة التحديات التي يواجهها العمال. إلى جانب ذلك، غالبًا ما يتم التغاضي عن الإجراءات أو تفسيرها لصالح صاحب العمل.

وزارة التعاونيات والعمل والرعاية الاجتماعية تفشل في مسؤوليتها الأساسية المتمثلة في “تزويد العمال المفصولين بتأمين ضد البطالة لمنع الانتحار”، بحسب أستاذ العلوم الاجتماعية الإيراني أمان الله غريي مقدم. وقال المحاضر في جامعة طهران لصحيفة أرمان ملي إن سبب انتحار العمال هو الضائقة الاقتصادية وليس القضايا الشخصية.

بلغ معدل التضخم السنوي المرتفع القياسي في إيران 48٪ في كانون الأول (ديسمبر) 2022. ويؤدي التخفيض اليومي لقيمة العملة الوطنية، الريال، إلى تفاقم الأزمة الاقتصادية، وهذا بدوره أحد أسباب الاحتجاجات المستمرة في إيران.

تابع ميدل ايست نيوز على التلغرام telegram
المصدر
Al-Monitor

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

12 + واحد =

زر الذهاب إلى الأعلى